Utvalgte Publikasjoner

Fra Norsk organisasjonspsykologisk selskap

Gå til: navigasjon, søk
{{{2}}}

På denne siden vil styret i NOS legge inn utvalgte publikasjoner som kan være av interesse innen feltene
ledelse, arbeids- og organisasjonspsykologi. Du vil finne tre typer innlegg: Nedlastbare fagartikler (f.eks pdf)
der forfatteren har gitt NOS tillatelse til å gjengi artikkelen; Ekstrakt av fagartikkel med henvisning hvor
artikkelen kan finnes i tidsskrift eller lastes ned fra nettet; Presentasjoner fra utvalgte foredrag eller forelesninger
der foredragsholderen har gitt NOS tillatelse til gjengivelse.Publikasjonene listes nedover i løpende rekkefølge
etter datoen NOS har lagt dem inn.


  • "Leadership and power base development: Using power effectively to manage diversity and job-related interdependence in complex organizations". Forfatter: Barton J. Michelson, 193-199.

Les artikkelen: Medium:Michelson_leadership_and_power_base_development.pdf

  • "Using corporate social responsibility to win the war for talent". Forfattere: C.B. Bhattacharya, Sankar Sen and Daniel Korschun, MIT Sloan Management Review, 2008, 49(2): 36-44.

Les artikkelen: Medium:SCR_win_talent.pdf

  • "The corporate social responsibility (CSR) trend". Forfattere: Barbara Lougee og James Wallace, Journal of Applied Corporate Finance, 2008(20): 96-109.

Les artikkelen: Medium:CSR_trend_studies.pdf

  • "The X-Factor: Six steps to leading high-performing X-teams". Forfattere: Deborah Ancona, Henrik Bresman og David Caldwell, Organizational Dynamics (2009), 38(3): 217-224.

Les artikkelen: Medium:X_team_model_2009.pdf

  • "Team development and group processes of virtual learning teams". Forfattere: Scott D. Johnson, Chanidprapa Suriya, Seung Won Yoon, Jared V. Berret og Jason La Fleur, Computers & Education (2002), 39: 379-393.

Les artikkelen: Medium: Johnson_et_al_2002_team_development_and_group_processes_virtual_teams.pdf

  • "A strategic guide for building effective teams". Forfattere: Laird Mealiea og Ramon Baltazar, Personnel Management (2005), 34 (2): 141-160.

Les artikkelen: Medium:Building_effective_teams.pdf

  • "Enhancing creativity through "mindless" work: A framework of workday design". Forfattere: Kimberley D. Elsbach og Andrew B. Hargadon, Organization Science (2006), 17 (4): 470-483.

Les artikkelen: Medium:Elsbach_and_Hargadon_2006_creativity.pdf

  • "Dynamic interactions between two models of team development and learning: Implications for performance and human resource managers". Forfatter: Jim Hall, Human Resource Development Quarterly (2007), 18 (3): 421-430.

Les artikkelen: Medium:Team_development_models.pdf

  • "The relationship between perceived training opportunities, work motivation and employee outcomes". Forfattere: Anders Dysvik og Bård Kuvaas, International Journal of Training and Development (2008), 12 (3): 138-157.

Les artikkelen: Medium:Dysvik&Kuvaas2008_work_motivation.pdf

  • "Work stress and leadership development: The role of self-leadership, shared leadership, physical fitness and flow in managing demands and increasing job control". Forfattere: Kathi J. Lovelace,Charles C. Manz og Jose C. Alves, Human Resource Management Review (2007), 17: 374-387.

Les artikkelen: Medium:Work_stress_and_leadership_development_2007.pdf

  • "Self-leadership skills and innovative behavior at work". Forfattere: Abraham Carmeli, Ravit Meitar og Jacob Weisberg, International Journal of Manpower, Vol. 27(1): 75-90.

Les artikkelen: Medium:Carmeli_et_al_2006_self_leadership_and_innovative_work.pdf

  • "Toward a contingency model of leadership and psychological empowerment: When should self-leadership be encouraged?". Forfattere: Jeffery D. Houghton og Steven K. Yoho, Journal of Leadership and Organizational Studies, Vol. 11(4): 65-83.

Les artikkelen: (pdf)

  • "On dialogue, culture and organizational learning". Forfatter: Edgar H. Schein,Reflections, Vol. 4(4).

Les artikkelen: Medium:Schein1993_on_dialogue_culture_and_org_learning.pdf

  • "Self-leadership and performance outcomes: The mediating influence of self-efficacy". Forfattere: Gregory E. Prussia, Joe S. Anderson and Charles C. Manz, Journal of Organizational Behavior (1998), Vol. 19: 523-558.

Les artikkelen: Medium:Prussia_etal1998_self_leadership_and_performance_outcomes_the_mediating_influence_of_self_efficacy.pdf‎

  • "Self-leadership: A process for entrepreneurial success". Forfattere: Robert S. D’Intino, Michael G. Goldsby, Jeffery D. Houghton and Christopher P. Neck, Journal of Leadership and Organizational Studies (2007), Vol. 13 (4): 105-120.

Les artikkelen: Medium:D'Intino_et_al2007_Self_leadership_a_process_for_entrepreneurial_success.pdf‎

  • "Dynamic perspectives on social characteristics and sustainability in online community networks". Forfattere: Peter Otto og Martin Simon, System Dynamics Review (2008), Vol. 24 (3): 321-347.

Les artikkelen: Fil:Otto&Simon2008 Dynamic perspectives on social characteristics.pdf

  • "Groups Formation and Operations in the Web 2.0 Environment and Social Networks". Forfattere: Linda S. L. Lai og Efraim Turban, Group Decis Negot (2008), Vol. 17: 387-402.

Les artikkelen: Klikk her

  • "From glass ceiling to inequality regimes" Forfatter: Joan Acker, Sociologie du travail(2009), 51: 199-217.

Les artikkelen: Medium:Acker2009_glassceiling_inequality_topjobs.pdf

  • The 'science' of headhunting. Forfatter: Patrick Mileham, DDT (2000) Vol. 5(4)

Les artikkelen: http://www.psykol.org/nos/index.php/Fil:Mileham_2000_scienceofheadhunting.pdf

  • Bad Is Stronger Than Good.: Forfatter: R. F Baumeister, E. Bratslavsky, C. Finkenauer - Review of General Psychology, 2001, Vol. 5, No 4. Les artikkelen


  • Kreativitet - et norsk blikk på kreativitetsbegrepet: What to Measure? A new look at the concept of creativity. Forfatter: Geir Kaufmann - Scandinavian Journal of Educational Research (2003), Vol. 47 (3). Concept of Creativity



Hentet fra «http://www.psykol.org/nos/index.php/Utvalgte_Publikasjoner»
Visninger