Norsk organisasjonspsykologisk selskap

Fra Norsk organisasjonspsykologisk selskap

Gå til: navigasjon, søk

Velkommen til NOS!

{{{2}}}

Norsk Organisasjonspsykologisk Selskap (NOS) et faglig kontakt- og diskusjonsforum for yrkesutøvere og studenter som søker faglig utvikling og kollegial kontakt innen det organisasjonspsykologiske området.

NOS arbeider for faglig utvikling hos medlemmene, søker å fremme selskapets fagområde samfunnsdebatten, og holder aktiv kontakt mellom universitets-, høyskolemiljøer og yrkesutøvere i det organisasjonspsykologiske feltet.


Gjennom NOS får du blant annet tilgang til vårt tidsskrift Scandinavian Journal of Organizational Psychology. Du får blant annet invitasjon til kurs, seminarer og arrangementer av faglig art, tilgang til interaktiv faglig utveksling med kolleger gjennom våre blogger, samt muligheten til å studere utvalgte publikasjoner og bokanmeldelser gjennom vår nettside. NOS gir deg også en oppdatert oversikt over våre kontakter og nettlenker vi finner interessante. Se i menyen til venstre på nettsiden vår for flere detaljer.


Du som ikke kjenner NOS fra før er hjertelig velkommen til å ta kontakt! Kontakt Oss.

Månedens artikkel

{{{2}}}

"Self-leadership skills and innovative behavior at work"


Forfattere: Abraham Carmeli, Ravit Meitar og Jacob Weisberg..
International Journal of Manpower, 27(1), 75-90.


Denne artikkelen handler om selv ledelse, som er et mulig tema på neste NOS cafe 7. september 2010.

Abstract:
Purpose – The purpose of this study is to examine the relationship between self-leadership skills and innovative behaviors at work. Design/methodology/approach – The study’s participants were employees and their supervisors, working in six organizations in Israel. Data were collected through structured surveys administered to the employees and their supervisors. A total of 175 matched questionnaires were returned. Path analysis, using AMOS program, was conducted to assess the research model. Findings – The results indicate that the three-dimensional scale of self-leadership skills is positively associated with both self and supervisor ratings of innovative behaviors. The findings also show that income and job tenure are significantly related to innovative behaviors at work. Practical implications – Organizations that seek ways in which to foster innovative behaviors in their employees, need to recognize the importance of building up self-leaders who can successfully meet the required expectations and standards of innovative behavior. Originality/value – This research suggests ways for organizations to enhance their innovativeness through employees who possess high self-leadership skills and receive appropriate extrinsic rewards for their leadership skills and innovative behaviors.



Les artikkelen: Medium:Carmeli_et_al_2006_self_leadership_and_innovative_work.pdf

Andre utvalgte publikasjoner


Aktuelt

{{{2}}}

Her vil vi formidle aktuelle saker innenfor vårt fag- og arbeidsfelt. For nettopp å være aktuelle er vi avhengige av medlemmenes øyne og ører her. Send inn tips til styret om ting som er aktuelt innenfor vårt fagområde - og vi bidrar med å formidle det til resten av NOS-medlemmene.

  • "Foretrekker menn som sjefer". Les saken:[1]
  • "Slik holder du på umistelige ansatte": Les saken, [2]
  • "Slik leder du uten å være leder": Les saken, [3]
  • "Lykke viktigere enn tung pung": Les saken, [4]
  • "Et krangleår i norsk arbeidsliv": Les saken, [5]
På kalenderen

På kalenderen

Her får du en liten oversikt over aktuelle kommende aktiviteter.


Foreslåtte aktiviteter for 2010

NOS-cafe:

  • 16. Februar: Vi møttes Tirsdag klokken 19:00 på Onkel Donald (Universitetsgaten 26) og hadde en presentasjon om Sosiale Medier av Lars Christian Elvenes.Dette er et tema som vi tenker å kanskje ta opp igjen ved en senere anledning.
  • 27.Mai: "Dialogisk kommunikasjon - noe for ledergrupper?". Vi møttes Torsdag klokken 19:00 i selskapsrommet på Collets cafe, og hadde en spennende presentasjon av Henning Bang.

Her kan du finne mer informasjon om Henning Bangs avhandling: http://www.psykologi.uio.no/aktuelt/disputaser/a-c/bang-henning-vitenskapelig.html

  • 7.September: Årsmøte + uavklart NOS-cafe tema. Åpent for forslag fra medlemmene.
  • 23.November: Åpent for forslag fra medlemmene


Dagsseminar:

  • 22.Oktober: "Teamutvikling - humbug og milliardindustri, eller et viktig tilskudd til norske organisasjoner?"



Se hele kalenderen



Hentet fra «http://www.psykol.org/nos/index.php/Norsk_organisasjonspsykologisk_selskap»
Visninger